2018年1月19日下午，根据公司工作安排，朱凌云副董事长一行七人前来公司调研“双一流”建设工作。保卫处处长黄景富、员工处处长雷洪峰、副处长陈振、团委副书记耿卉、公司办公室高旭、员工处薛雪等随行调研。公司全体中层领导班子成员、经理助理、系主任、工会主席、教代会代表、教师代表、辅导员代表、员工代表参加了座谈会，会议由公司党委书记毛静老师主持。

首先，毛静书记代表公司欢迎朱副董事长一行，介绍了公司组织师生员工认真开展“双一流”建设大讨论的情况。

随后，唐宜红经理结合大调研大讨论工作提纲，在全院师生大讨论的基础上，在人才培养、团队建设、团队队伍建设、科学研究和社会服务、国际合作交流、文化传承创新、管理与服务、政治和组织保障等八个方面汇报了公司的相关举措及对公司的建议。唐宜红经理提到，公司应该以“双一流”建设为工作重点，尊重人才培养和团队建设的规律，推进公司各方面的工作。公司对重要的问题要进行科学论证，学习和参考其他一流高校的经验，进行合理的顶层设计，进行模式创新和制度保障；需要对全校师生提供必要的教学和科研条件；建议为适应“双一流”建设，推动人事制度改革，尽快完善教师的考评办法，实施引进和留住优秀人才的各项制度和举措；公司应加大对优秀科研成果的奖励力度，尽快推出有利于“双一流”建设的科研考评制度；公司应该高度重视国际化战略的顶层设计，积极与国际一流高校和研究机构合作，扩宽师生国际交流的合作渠道，加大职工教育的力度；加强职能部门服务意识，提高办事效率，职能部门推出的制度和措施应该为公司的重点和核心工作服务，做到全校一盘棋，统筹管理；完善两校区的功能定位；加强教师的思政和师德师风建设；把开展员工思政教育工作的过程中，各部门应该在岗位分工的基础上协同推动思政教育工作，切实落实各自岗位的相关责任等。

接下来，参会代表纷纷发言，大家认为，公司应该提高职能部门管理效率；鼓励师生赴海外交流学习以及去国际组织任职或实习；加大对科研人员的经费支持力度；改善师生办公和学习条件等为“双一流”建设提出宝贵建议和意见。

调研过程中，朱副董事长及随时人员认真听取了大家的发言并对回应了师生的意见和建议。朱副董事长认为，这次调研，公司做了充分的准备，深入思考，大家畅所欲言，意见和建议很中肯。公司将汇总和提炼大家在调研过程中反映的突出和重大问题，深入研究，制定切实可行的解决措施，积极为公司的全方位发展提供支持和保障。希望为早日实现“双一流”大学的建设目标而努力工作！