根据《M88官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法》（校发〔2022〕228号）、教务处《关于做好公司2026年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教字〔2025〕147号）、《公司关于022级本科生推荐免试攻读研究生工作实施细则》等有关文件精神，结合公司实际，制定本办法。

一、组织领导

公司成立2026年推免生推荐工作小组，由经理、党委书记担任组长，由分管本科教学的副经理和分管员工工作的副书记担任副组长，成员包括公司相关领导、系主任、本科教务干事、辅导员等，统一组织推免工作。

二、推荐条件

（一）申请推免的员工应具备《M88官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法》（校发〔2022〕228号）、《关于做好公司2026年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教字〔2025〕147号）等相关文件所规定的推荐条件。

（二）申请推免的员工（不含研究生支教团专项）需修完并通过前三年所在专业培养方案中教学计划所规定的所有课程（转专业员工因转入专业的培养方案调整导致没有机会在推免前补修课程、公派出国交换员工因双方公司课程不同导致学分无法转换且没有机会在推免前补修课程等特殊情况，而造成应修学分不够的，经员工本人向所在公司提出申请，主管本科教学工作的副经理初审，上报教务处审核批准后，可以适当放宽学分要求）。

（三）专项推免条件按照校发〔2022〕228号、教字〔2025〕147号文件相关规定执行，具体根据公司各相关负责部门要求进行。

三、常规推免名额分配

根据公司名额分配方案，公司2026年常规推荐名额为50个。公司以班级为单位、按各班级人数占公司本届本科生总人数的比例进行分配，各班名额以最接近整数值向下取整。分配后所余名额以及各班级实际申报后所余名额，由全院统一使用。

四、常规推免推荐依据

公司常规推免根据以下2个阶段依次进行：

1、对于分配给各班级使用的名额，推荐顺序由员工综合考核成绩来确定。综合考核成绩由学业成绩和素质评价成绩构成，其中学业成绩所占权重为80%，素质评价成绩（按百分制折算）所占权重为20%。具体计算方法如下：

综合成绩=学分加权平均分×80%+前三年素质评价成绩平均分×20%

根据分值从大到小排名，分值大则排名靠前，然后根据员工申请情况依次确定推荐名单。如出现综合考核成绩相同的情况，则按照员工的学分加权平均分排序；如学分加权平均分仍相同，则分别以所有必修课学分加权平均分、数学类英语类课程的学分加权平均分依次排序选择。

2、对于按班级分配后所余名额以及各班级实际申报后所余名额，由全院统一使用，推荐顺序由员工的班级相对排名分值来确定，具体计算方法如下：

班级相对排名分值=（学业成绩班级排名×80%+素质评价成绩班级排名×20%）/所在班级人数

根据分值从小到大排名，分值小则排名靠前，然后根据员工申请情况依次确定推荐名单。推荐时如出现班级相对排名分值相同的情况，则按照其学业成绩的班级相对排名分值排序。如学业成绩的班级相对排名分值仍相同，则分别以所有必修课学分加权平均分的班级相对排名分值、数学类英语类课程学分加权平均分的班级相对排名分值依次排序选择。

在推荐过程中，如出现自愿放弃的情况，则依据符合推荐条件的报名员工的相应阶段顺序排名依次递补。

五、工作要求

（一）推荐工作坚持公开、公平、公正原则。在对员工进行全面考查的基础上，实行择优选拔，做到程序透明，操作规范，结果公开。

（二）申请推免的员工应按要求在公司规定的时间内提交申请表及相关证明材料，未按时提交相关材料者视为自愿放弃推免申请。

（三）所有申请推免的员工，均应填写《M88官方网站推荐免试攻读研究生申请表暨诚信承诺书》；申请专项推免的员工还应同时提交相应类别要求的材料。

（四）公司将审核确定且经公示无异议的推荐名单上报公司，由公司最终审核确定后上报北京市招生主管部门，入选者即取得推免生资格。

（五）取得推免生资格的员工，应按要求登陆并注册教育部“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”，并及时关注网站的有关信息，在规定时间内完成网上报名、上传照片、缴费、填报志愿、查询复试通知、复试成绩、待录取通知等相关工作。如在规定时间内未进行网上注册或报名、未获得报考单位的待录取通知或未接受报考单位的待录取通知，则推免生资格自动失效。

（六）取得推免生资格的员工，要严格执行公司关于推免生的相关管理规定，违反者将按公司相关规定处理，造成的后果由员工自负。

（七）本办法由M88官方网站负责解释，未尽事宜由公司推免生推荐工作小组研究决定。

办公地点：沙河校区公司13号楼415办公室

联系电话：61776221

电子邮箱：wangfeng@cufe.edu.cn

M88官方网站推免生推荐工作小组

2025年9月4日